255.000 projets de recrutement sont envisagés en 2017 par les employeurs d'Auvergne-Rhône-Alpes, selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) réalisée par Pôle Emploi. Le nombre d'intentions d'embauche est en hausse de 5,1 % par rapport à l'année dernière.
Le nombre de projets augmente de 5,1 % par rapport à 2016. 23,5 % des employeurs envisagent de recruter cette année (+ 1,6 point par rapport à 2016). Les secteurs qui recruteront le plus en 2017 sont l'hôtellerie-restauration (11.060 projets d'embauche pour les serveurs notamment), les services à domicile, le commerce et la santé.
Des projets de recrutement difficiles
Face à cette hausse, les employeurs anticipent cette année plus de difficultés pour recruter. La part de projets présumés difficiles est de 40 % en 2017.
L’inadéquation des profils et le nombre insuffisant de candidats sont les motifs les plus souvent évoqués. Pour répondre à ces difficultés et pour améliorer l’accompagnement des entreprises, Pôle Emploi a mis en place une équipe de 545 conseillers en Auvergne-Rhône-Alpes. Ils agissent pour renforcer l’attractivité de l’entreprise, notamment à travers l’aide à la rédaction des offres (1.000.000 d'offres diffusées pour la région sur le site de Pôle emploi en 2016), mais les accompagnent également dans le sourcing et la recherche de nouveaux profils.