Phimeca
Phimeca, une entreprise d’ingénierie experte des data-sciences et de la modélisation physique, a intégré sa raison d’être dans ses statuts, devenant ainsi l’une des premières entreprises à mission de son secteur.
« Construire ensemble, par une ingénierie innovante, une industrie respectueuse de l'Homme et de son environnement », telle est la formulation de la raison d’être de Phimeca (Clermont-Ferrand ; chiffre d’affaires : 2 millions d’euros, en croissance 8 % en 2020 ; 35 personnes). Une raison d'être co-construite par son management, ses salariés, des actionnaires et des clients au cours de 2020.
Cette formulation sert désormais de boussole à cette société d’ingénierie spécialisée dans l’évaluation et l’optimisation des performances des produits et des systèmes, devenue experte en modélisation des incertitudes. « Nous constatons que la démarche d'entreprise à mission n’est pas réservée aux grands groupes et s’adapte parfaitement aux PME ambitieuses », relève son directeur général Thierry Yalamas.
Donner du sens au travail
Plusieurs éléments ont amené Phimeca à s’engager dans cette voie. Premièrement, après sa reprise, en 2018 par Thierry Yalamas et son management, les nouveaux dirigeants ont estimé que « le moment était venu de se projeter, de construire une nouvelle stratégie, de se donner de nouveaux objectifs et surtout de donner du sens aux équipes ».
La croissance des effectifs et des expertises, leur répartition sur plusieurs sites (Clermont-Ferrand, Paris, Annecy, Cadarache), ont constitué un autre élément déclencheur. Dans ce contexte, la loi Pacte, promulguée en mai 2019, est « tombée à pic » pour Phimeca dont le slogan était devenu « ingénierie responsable » et qui souhaitait s’engager dans un nouveau projet d’entreprise fédérant ses salariés et ses parties prenantes.
Convictions personnelles
« La définition d’une raison d’être comme proposée par cette loi entrait parfaitement en résonance avec mes convictions personnelles », ajoute Thierry Yalamas pour qui « donner du sens à son travail est une attente forte des salariés aujourd’hui, en particulier des jeunes générations ». Et de conclure : « Nous sommes fiers d’avoir construit une démarche qui va nous permettre de nous projeter dans l’avenir et, nous l’espérons, de contribuer à réinventer la relation client dans l’ingénierie… »